Tijdens de bijeenkomst afgelopen donderdag is er een werkgroep in het leven geroepen. Deze werkgroep gaat zich bezig houden met het opzetten van familiebeleid. In deze werkgroep zitten;
- Josine
- Geert
- Lyanne
- Sander
- Lidewey
- Jorien
Donderdag 1 mei komt de werkgroep samen na het team om 15.00 uur op Meerzicht.
Alles wat er aan reacties op de blog gepost is nemen we natuurlijk mee in ons beleid. Dus laat je stem en ideeën horen!
Hulpverleners, patiënten en naasten werken als ‘bondgenoten’ samen. Deze samenwerking in triade draagt bij in het welbevinden en herstel van de patiënt. De hulpverleners gaan uit van de gedachte slechts passant te zijn in het leven van de patiënt en de naaste.
zondag 20 april 2014
Voorbeelden en documenten voor opzetten beleid
Hier volgen alle linken met mogelijk interessante informatie voor het opzetten van Familiebeleid.
Handleiding Familiebeleid
Deze handleiding van De Stichting Landelijke Koepel Familieraden in de GGz (SLKF) beschrijft belangrijke onderdelen van familiebeleid. SLKF ontwikkelde de Handleiding Familiebeleid binnen het project 'De kracht van familie in de traide' (FIT).
In de handleiding staat onder andere informatie over:
Richtlijnen voor de omgang met familieleden van GGZ-clienten.
Randvoorwaarden en instrumenten voor familiebeleid
Criteria familiebeleid vanuit clienten- en familieperspectief
Voorbeelden van richtlijnen op instellingsniveau
Modelrichtlijn Familie- en Naastbetrokkenenbeleid
Toolkit Familieparticipatie
Handleiding Familiebeleid
Deze handleiding van De Stichting Landelijke Koepel Familieraden in de GGz (SLKF) beschrijft belangrijke onderdelen van familiebeleid. SLKF ontwikkelde de Handleiding Familiebeleid binnen het project 'De kracht van familie in de traide' (FIT).
In de handleiding staat onder andere informatie over:
- Bejegening van familie
- De familieraad
- De familievertrouwenspersoon
- De klachtenregeling voor familie van GGz-cliënten
- Het uitvoeren van een familiewaarderingsonderzoek
- Communicatie en het opbouwen van een relatienetwerk
Richtlijnen voor de omgang met familieleden van GGZ-clienten.
Randvoorwaarden en instrumenten voor familiebeleid
Criteria familiebeleid vanuit clienten- en familieperspectief
Voorbeelden van richtlijnen op instellingsniveau
Modelrichtlijn Familie- en Naastbetrokkenenbeleid
Toolkit Familieparticipatie
Triadekaart, Ecogram en Familie(keuze)kaart
Hier een aantal hulpmiddelen die ons zouden kunnen helpen bij het in kaart brengen van het systeem van de cliënt en wat het systeem kan doen voor de cliënt.
Wat vinden jullie van deze hulpmiddelen?
Triadekaart
Ecogram
Familie(Keuze)Kaart
Wat vinden jullie van deze hulpmiddelen?
Triadekaart
Ecogram
Familie(Keuze)Kaart
Familievertrouwenspersoon & Familieraad
Afgelopen donderdag ben ik het volgende nog vergeten te vertellen.
In de eerste bijeenkomst kwam de vraag of we familievertrouwenspersoon en de familieraad er ook bij konden betrekken. Ik heb beiden een e-mail gestuurd en van de familievertouwenspersoon de volgende reactie gehad;
Met vriendelijke groeten,
Joan Taat, familievertrouwenspersoon
GGz Centraal
Telefoon: 033 4609900 of 06 10790572
E-mail adressen:
familievertrouwenspersoon@ggzcentraal.nl
j.taat@ggzcentraal.nl
In onze weg naar familiebeleid kunnen we haar dus ten alle tijde om advies vragen. Wanneer we wat op paier hebben zouden we haar om feedback kunnen vragen bijvoorbeeld.
Hieronder de link naar de Jaarverantwoording 2013 van de Familievertrouwenspersoon. Hier staan een aantal aanbevelingen in die we mee kunnen nemen in ons beleid.
Jaarverantwoording Familievertrouwenspersoon 2013
In de eerste bijeenkomst kwam de vraag of we familievertrouwenspersoon en de familieraad er ook bij konden betrekken. Ik heb beiden een e-mail gestuurd en van de familievertouwenspersoon de volgende reactie gehad;
Beste Jorien,
Wat goed om hiermee bezig te zijn. Ook op centraal niveau vanuit de R.v.B zullen minimale eisen gesteld gaan worden aan alle RVZ-en.
Ik verwijs naar mijn Jaarverantwoording 2013. Staat op intranet maar ik zal het document voor je bijvoegen.
Mijn rol is een puur adviserende rol. Dus als jullie advies kunnen gebruiken weet je mij te vinden.
Met vriendelijke groeten,
Joan Taat, familievertrouwenspersoon
GGz Centraal
Telefoon: 033 4609900 of 06 10790572
E-mail adressen:
j.taat@ggzcentraal.nl
In onze weg naar familiebeleid kunnen we haar dus ten alle tijde om advies vragen. Wanneer we wat op paier hebben zouden we haar om feedback kunnen vragen bijvoorbeeld.
Hieronder de link naar de Jaarverantwoording 2013 van de Familievertrouwenspersoon. Hier staan een aantal aanbevelingen in die we mee kunnen nemen in ons beleid.
Jaarverantwoording Familievertrouwenspersoon 2013
woensdag 9 april 2014
FamilieFabels
In mijn onderzoek kwam ik een leuke flyer tegen die ik graag met jullie wil delen! Hieronder de link.
Flyer FamilieFabels
Flyer FamilieFabels
GEZOCHT: Naam project!
Het zou leuk zijn als we ons project een naam kunnen geven. Met een goede en pakkende naam geven we ons project echt bestaansrecht en hopelijk een voorbeeld voor andere afdelingen.
Ideeën graag in de opmerkingen weergeven!
Dan nemen we de eerstvolgende bijeenkomst samen een beslissing over de naam.
Ideeën graag in de opmerkingen weergeven!
Dan nemen we de eerstvolgende bijeenkomst samen een beslissing over de naam.
BELANGRIJK: Doel bepalen!
In het vorige blogje heb ik na aanleiding van de bijeenkomst het doel beschreven;
Binnen voortgezette behandeling 'de Atol' komt in het behandelplan van elke cliënt het onderwerp 'Familie' in een apart kopje aan bod. Hierin staat beschreven wie van de familie wel of juist niet en waarom wordt betrokken bij de behandeling. Dit wordt vervolgens uiteengezet in een duidelijke taak en rolverdeling.
Graag hoor ik van jullie via de opmerkingen terug of dit klopt met wat we besproken hebben.
Binnen voortgezette behandeling 'de Atol' komt in het behandelplan van elke cliënt het onderwerp 'Familie' in een apart kopje aan bod. Hierin staat beschreven wie van de familie wel of juist niet en waarom wordt betrokken bij de behandeling. Dit wordt vervolgens uiteengezet in een duidelijke taak en rolverdeling.
Graag hoor ik van jullie via de opmerkingen terug of dit klopt met wat we besproken hebben.
Abonneren op:
Posts (Atom)